Profil zawodowy

Absolwent socjologii UW, MBA na York University, Toronto; certyfikat coacha ICC, certyfikat trenera z przywództwa TMI University, certyfikat trenera z zakresu perswazyjnej komunikacji Persona International, certyfikowany konsultant z zakresu Oceny LVI 360 KaplandeVries, Zarządzanie projektami, Brown College, Toronto. Specjalizuje się w: szkoleniach, coachingu i warsztatach z zakresu przywództwa i zarządzania, zarządzania zmianą, sztuki prezentacji, planowania strategicznego, innowacyjnego myślenia, myślenia analitycznego oraz podejmowania decyzji w biznesie. Jako konsultant specjalizuje się w systemie zarządzania przez cele, w ocenie 360 stopni, w diagnozie organizacji oraz modelach kompetencji i wartości organizacyjnych. Kariera w branży szkoleniowo-konsultingowej: TMI, 2000-2004; House of Skills, 2004-2005. Od 2005 do dzisiaj – własna działalność gospodarcza (freelancing); bliska współpraca z firmami „Values", „4Results" i „Klos Training" Doświadczenie w zarządzaniu – Przez wiele lat pracował w Kanadzie na stanowisku dyrektora regionu oraz dyrektora ds. rozwoju.
W Polsce pełnił funkcję dyrektora zarządzającego w firmie konsultingowej. Wybrani klienci, dla których pracował: AC Nielsen, Allianz, Bauer, Cadbury Wedel, Carlsberg, Citibank, Commercial Union, Deltavista, Johnson&Johnson, Kruszwica (Bunge), Nestle Polska, Philip Morris Polska, PKN Orlen, PricewaterhouseCoopers, PTK Centertel, PZU, Raiffeisen Bank, Reemstma Polska, Samsung, Softbank, Telekomunikacja Polska, Wrigley Polska, Velux Polska.