Profil zawodowy

Psycholog, dr nauk o zarządzaniu, absolwentka podyplomowych studiów z zarządzania projektami badawczo-rozwojowymi. Specjalizuje się w obszarze zarządzania pracownikami oraz psychologii organizacji. W ostatnich latach zainteresowana przede wszystkim indywidulanymi działaniami rozwojowymi: ukończyła roczne studium coachingu oraz kurs coachingu zespołowego, jest certyfikowanym trenerem FRIS, masterem Reiss oraz analitykiem Meurs-DGK i narzędzia PPA Thomasa.
Doświadczony wykładowca i trener, przez kilkanaście lat związana z Gdańską Fundacją Kształcenia Menedżerów, prowadziła szkolenia i warsztaty in company, dedykowane konkretnym firmom, a także zajęcia otwarte, w tym na studiach podyplomowych oraz MBA. Ma kilkunastoletnie doświadczenie w pracy doradczej – prowadziła badania kultury organizacyjnej, tworzyła lub współtworzyła, a następnie wdrażała systemy personalne, systemy ocen okresowych, systemy wynagrodzeń oraz systemy rozwoju pracowników.
Pracowała także jako psycholog – specjalista ds. HR oraz dyrektor personalny. Obecnie związana z uczelniami wyższymi, wykłada na studiach pierwszego i drugiego stopnia oraz studiach podyplomowych. Autorka ponad 40 publikacji naukowych i popularno-naukowych z obszaru HR. Członek Polskiego Towarzystwa Psychologii Organizacji.