Profil zawodowy

• mgr nauk humanistycznych – Wydział Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego, specjalizacja: psychologia kliniczna człowieka dorosłego
• absolwentka rocznej Szkoły Procesu Grupowego Haliny Nieniewskiej-Nałęcz i rocznego stażu w Instytucie Terapii Gestalt
• współtwórca 2 badań nt. zarządzania talentami w Polsce: w 2006, wspólnie z The Conference Board oraz w 2016, w ramach stałej współpracy z House of Skills
• certyfikowany konsultant: Hogan Assessment® , Extended DISC® , Success Insights™, MAPP™, MBTI® (Myers-Briggs Type Indicator), Facet5
• certyfikowany Coach International Coaching Community (ICC)
• certyfikowany konsultant w zakresie stosowania metodologii ROI® projektów HR
• od ponad 20 lat pracuje w obszarze consultingu i szkoleń, wcześniej przez 10 lat w biznesie: od menedżera ds. analiz finansowych po Doradcę Zarządu ds. Finansowych i Restrukturyzacji

SPECJALIZACJA
Jako konsultantka specjalizuje się w projektowaniu i wdrażaniu systemów zarządzania ludźmi:
• zarządzanie talentami
• ocena pracownicza
• systemy motywacyjne
• diagnoza potencjału menedżerskiego
• zarządzanie przez cele (MBO)
• diagnoza psychometryczna oraz kompetencyjna typu Assessment / Development Center
• systemy komunikacji w firmie
• zarządzanie ludźmi

Coach i mentor dla menedżerów, w tym dla menedżerów HR, szczególnie w rozwijaniu strategicznego podejścia do zarządzania ludźmi.
Od prawie 15 lat Partner w firmie House of Skills, odpowiedzialna za obszar merytoryczny Systemy zarządzania ludźmi w organizacjach.