Profil zawodowy

Posiada kilkunastoletnie doświadczenie praktyczne w rozwoju liderów, zespołów oraz w superwizjii i szkoleniu trenerów oraz coachów. Metodą Gallupa pracuje od 2009 roku. Zrealizowała kilka tysięcy profesjonalnych diagnoz talentów z wykorzystaniem Clifton Strengths dla menedżerów i pracowników kluczowych.

Projektuje i nadzoruje kompleksowe programy rozwoju mocnych stron i zaangażowania w organizacji. Odpowiada za dostosowanie metody i rekomendowanych programów Gallupa do kultury oraz celów strategicznych organizacji. Szkoli trenerów, coachów i specjalistów z działów HR z pracy metodą Gallupa. Wraz ze Strengths Community stworzyła regularnie spotykającą się społeczność entuzjastów rozwoju bazującego na mocnych stronach.

Posiada międzynarodowe certyfikaty Gallup Certified Strengths Coach oraz International Coach Community, oraz dyplomy Trenera warsztatu i treningu interpersonalnego Intra, moderatora Action Learning metodą Trop. Jest członkinią Polskiego Towarzystwa Psychologicznego.