Aleksandra Chrapko
Profil zawodowy
Od wielu lat pracuje z biznesem, wspierając zespoły i ich pracowników. Posiada ponad piętnastoletnie doświadczenie w realizacji projektów szkoleniowych, coachingowych i doradczych dla firm produkcyjnych i usługowych, instytucji okołobiznesowych, a także urzędów. Specjalizuje się w budowaniu i rozwijaniu zespołów w podejściu Agile: zwiększenie poziomu samoorganizacji zespołu, poprawa komunikacji i poziomu kohezji zespołu, budowanie świadomości ról zespołowych w projekcie, zwiększenie motywacji i determinacji zespołów w zakresie realizacji wspólnych celów, zarządzanie różnorodnością (style poznawcze).