Profil zawodowy

Socjolog z 24-letnią praktyką w zarządzaniu zasobami ludzkimi, specjalizująca się w rozwoju pracowników. Absolwentka renomowanych szkół trenerskich i coachingowych (Szkoły trenerów, Szkoły Coachingu i Zaawansowanej Szkoły Coachingu "Moderator"), łączy wiedzę teoretyczną z praktycznym doświadczeniem zdobytym w różnych branżach - farmaceutycznej, finansowej, produkcyjnej oraz IT.
Od 11 lat związana z branżą IT, gdzie pełniła różne role, od HRBP po dyrektora inżynierii oprogramowania. Obecnie kieruje trzema departamentami, zarządzając zespołem ponad 300 osób, w tym programistów, analityków i designerów.
Ekspert w obszarach pozyskiwania, rozwoju i utrzymania pracowników, aktualnie współodpowiedzialna za podejmowanie i wdrażanie kluczowych decyzji dot. rozwoju firmy. Szkoleniowiec, coach i asesor, prowadzący programy rozwojowe i sesje z zakresu rekrutacji, motywacji, zarządzania konfliktami i budowania zespołów.
Współpracuje z Uniwersytetem Ekonomicznym, prowadząc zajęcia na studiach magisterskich i podyplomowych z zakresu tworzenia marki osobistej, coachingu, motywacji i HR.
Jej misją jest budowanie silnych zespołów i wspieranie rozwoju pracowników, aby osiągnąć sukcesy biznesowe.