Profil zawodowy

Absolwentka Psychologii Społecznej na Uniwersytecie SWPS, specjalizacje: psychologiczne oddziaływania grupowe, szkolenia, zarządzanie zasobami ludzkim, zarządzanie zmianą. Ukończyła Studium Umiejętności Osobistych Trenera i Lidera w ujęciu integralnym oraz Kurs Umiejętności Trenerskich i Komunikacji opartej na Empatii w Szkole Trenerów Komunikacji opartej na Empatii, a także kursy Coaching Foundation i program Coach Practitioner certyfikowane przez EMCC - European Mentoring and Coaching Council. Absolwentka studiów podyplomowych z Zarządzania Zasobami Ludzkimi na SGH oraz HR Business Parter na Akademii Koźmińskiego.
Posiada ponad 15 lat doświadczenia w międzynarodowej korporacji na stanowiskach menadżerskich w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, gdzie wdrażała liczne projekty z obszaru kultury organizacyjnej, rozwoju przywództwa, komunikacji, transformacji organizacyjnej, zarządzania talentami.
Łączy obszar rozwoju osobistego z umiejętnościami biznesowymi. Prowadzi projekty szkoleniowe i biznesowe.
W pracy trenerskiej zajmuje się przede wszystkim takimi zagadnieniami jak rozwój przywództwa, komunikacja oparta na empatii, budowanie zespołów, budowanie kultury organizacyjnej.