Profil zawodowy

Absolwentka Psychologii na Wydziale Filozoficznym Uniwersytetu Jagiellońskiego; Certyfikowany Coach – Certyfikat Noble Manhattan Coaching; Członek Sekcji Naukowej Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego (PTP); aktywna zawodowo Psychoterapeutka w trakcie procesu certyfikacji PTP.
Posiada 15-letnie doświadczenie biznesowe, m.in. w obszarze diagnozy i rozwoju kompetencji miękkich, zdobyte zarówno w firmach doradczych, jak i w działach personalnych firm o międzynarodowym zasięgu. Może poszczycić się bogatym portfolio projektów z obszaru HR, realizowanych dla ok. 200 klientów różnorodnych branż, z kapitałem zarówno polskim, jak i zagranicznym o małej, średniej i dużej wielkości.
W zakresie działań coachingowych i rozwojowych współpracuje ze specjalistami, ekspertami, kierownikami, jak i dyrektorami z poziomu najwyższych szczebli zarządzania. Samodzielnie realizuje lub zarządza m.in. projektami diagnozy i rozwoju kompetencji metodami: coachingu (ok. 50 procesów), Assessment i Development Center (ok. 1000 diagnozowanych osób), feedbacków po sesjach AC/DC i po ocenie 360 stopni (ok. 1000 zrealizowanych feedbacków) i szkoleń. Współtworzy modele kompetencyjne, opracowuje ścieżki karier, realizuje kompleksowo badania satysfakcji w organizacjach, audyty komunikacyjne, badania kultury organizacyjnej, wdraża programy rozwojowe, systemy ocen pracowniczych oraz wiele innych.