Profil zawodowy

Od ponad 20 lat związany z branżą HR w globalnych korporacjach, będąc odpowiedzialnym m.in. za implementację strategii HR wspierającej cele biznesowe, relacje pracownicze i zarządzanie procesami HR, doradztwo i rozwój managerów, zarządzanie, talentami, budowanie programów rozwojowych dla managerów i liderów, zarządzanie polityką szkoleniową, rekrutacje czy procesy restrukturyzacyjne.
Jako CEE & ME Talent Development Leader odpowiada za zarządzanie programami rozwojowymi, rozwój liderów, diagnozę kompetencji i rozwój kompetencji, wdrażanie rozwiązań wspierających zarządzanie talentami oraz prowadzenie projektów HR dla regionu Europy Centralnej i Wschodniej oraz Bliskiego Wschodu.
Pedagog, trener (ponad 2500 godzin na sali szkoleniowej) i prelegent wydarzeń HR. Autor tekstów i cytowany w pismach i artykułach o tematyce zarządzania i HR, tj.: Personel Plus, Rzeczpospolita, Personel i Zarządzanie, Dziennik Europa Świat czy Gazeta Prawna. Coach mocnych stron wykorzystujący narzędzia diagnozy talentów Gallupa. Właściciel firmy szkoleniowo-doradczej Talent Rebel.
Wykładowca na studiach podyplomowych Zarządzania Zasobami Ludzkimi przy Wyższej Szkole Europejskiej w Krakowie, studiach MBA IT na Uniwersytecie Ekonomicznym oraz studiach HR Business Partner na Uniwersytecie WSB Merito we Wrocławiu.