Profil zawodowy

Menedżerka HR z kilkuletnim doświadczeniem w zarządzaniu obszarem Human Resources w globalnych korporacjach. Posiada wiedzę i praktyczne doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu strategii i standardów HR w start-upach, korporacjach na etapie zmian organizacyjnych oraz organizacjach wdrażających procesy HR od podstaw.
Jako Global HR Head odpowiadała za tworzenie strategii HR w ponad 20 firmach na całym świecie, gdzie m.in. osobiście prowadziła projekty start-upowe, transfery procesów w Stanach Zjednoczonych, Emiratach Arabskich, Indiach, między innymi, gdzie była odpowiedzialna za rozpoznanie sytuacji rynkowej od strony rynku pracy, zapoznanie się z lokalnym prawem pracy, benchmarkiem wynagrodzeń i zasadami naliczania wynagrodzeń; Standardy procesów HR w danych lokalizacjach.
Na co dzień współpracuje z menedżerami i menedżerkami wszystkich szczebli wdrażając i wzmacniając ich wiarę w wartość uwrażliwiania procesów, które umożliwiają zwiększanie efektywności organizacji poprzez zaangażowanie pracowników.
Jako certyfikowana coach ICF w swojej pracy wykorzystuje podejście oparte na współpracy, aby wspierać rozwój innych.
Od ponad 10 lat prowadzi szkolenia na arenie polskiej i międzynarodowej, w języku angielskim i polskim, z zakresu umiejętności miękkich i HR, dla menedżerów, menedżerek wyższego i średniego szczebla, specjalistów i specjalistek m.in. komunikacji i współpracy w środowisku międzynarodowym, jest wykładowczynią akademicką z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem i HR.