Profil zawodowy

Posiada kilkunastoletnie doświadczenie w zarządzaniu. Pełniła funkcję rektorki Wyższej Szkoły Europejskiej, prezesa zarządu, dyrektora personalnego w średniej wielkości firmie handlowej. Certyfikowany konsultant metodologii ROI oraz Harrison Assessments. Autorka książek „Zarządzanie rozwojem pracowników. Kompleksowe i praktyczne ujęcie” oraz „Efektywne zarządzanie rozwojem pracowników w firmie”. Laureatka konkursu „Best Published Case study for the 2013 Awards of Excellence” w USA. Autorka programów rozwojowych i szkoleniowych dla kadry menedżerskiej. Wdrażała projekty związane z adaptacją nowego pracownika, formalną oceną pracy, planowaniem sukcesji, mentoringiem czy budowaniem ścieżek kariery. Stała współpraca między innymi z: Grupą Canpack, TE Connectivity, Jacobs, Nederman, Lufthansa Global Business Services.