O studiach
Celem studiów jest dostarczenie narzędzi do efektywnego zarządzania różnorodnością kulturową i społeczną w organizacjach.
Studia podyplomowe „Zarządzanie różnorodnością w organizacji – praktyka w zakresie Diversity&Inclusion” to wyjątkowy program edukacyjny, który odpowiada na rosnące potrzeby w zakresie efektywnego wykorzystania różnorodności w miejscu pracy.
Program ten kładzie silny nacisk na rozwijanie kompetencji w zakresie rozumienia, akceptacji i zarządzania różnorodnością kulturową, społeczną i zróżnicowaniem pod względem płci i wieku, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, sytuacji rodzinnej, stanu cywilnego, wyglądu, zdrowia i niepełnosprawności.
Słuchacze i słuchaczki zdobywają wiedzę i umiejętności niezbędne do tworzenia inkluzywnego środowiska pracy, promowania równości szans, a także wykorzystywania różnorodności jako źródła innowacji i wzrostu konkurencyjności. Program łączy teorię z praktyką, oferując studia przypadków, warsztaty oraz spotkania z ekspertami i ekspertkami z różnych branż.
Różnorodność w biznesie nie jest tylko wartością dodaną; to fundament innowacji, kreatywności i równowagi w środowisku pracy. Czytaj więcej
Natalia Gozdowska
Kierowniczka kierunku
Zapraszam na studia podyplomowe ”Zarządzanie różnorodnością w organizacji – praktyka w zakresie Diversity&Inclusion” - wyjątkowy program, który przygotuje Cię do tworzenia inkluzywnego i efektywnego środowiska pracy. Poznaj najlepsze praktyki, spotkaj się z ekspertami branży i naucz się, jak różnorodność może stać się największym atutem organizacji.
Kierowniczka kierunku
Partnerzy kierunku
Studia realizujemy we współpracy z Altkom Akademią – obecną na rynku od 30 lat firmą zajmującą pozycję lidera branży szkoleniowej w Polsce (zgodnie z prestiżowym rankingiem Computerworld Top 200).
Oferta edukacyjna Altkom Akademii obejmuje pełne spektrum potrzeb kompetencyjnych nowoczesnego biznesu – technologie i systemy informatyczne, programowanie, zarządzanie projektami, optymalizację procesów, controlling, prawo i umiejętności miękkie. Wysoki poziom świadczonych usług gwarantuje system zarządzania jakością zgodny z wymogami międzynarodowej normy ISO 9001:2015. Według przeprowadzanych ankiet ewaluacyjnych, 9/10 uczestników poleciłoby szkolenia Altkom Akademii swoim znajomym.
Czy to studia dla ciebie?
Zapraszamy osoby, które ukończyły studia wyższe (warunek konieczny) i chcą skutecznie zarządzać różnorodnością w środowisku pracy.
Odbiorcami studiów są m.in:
- menadżerowie/menedżerki i liderzy/liderki zespołów: osoby na stanowiskach kierowniczych, które chcą lepiej zarządzać zróżnicowanymi zespołami.
- specjaliści/specjalistki, menedżerowie/menedżerki, eksperci i ekspertki – pracownicy i pracowniczki działów HR, Learning&Development i Diversity&Inclusion
- pracownicy/pracowniczki organizacji pozarządowych i społecznych: Osoby zaangażowane w działania na rzecz różnorodności i inkluzywności
- osoby pracujące w organizacjach publicznych takich jak szkoły, przedszkola, urzędy i inne jednostki, w których tematyka różnorodności może być szczególnie ważna.
- osoby tworzące strategie zwiększające inkluzywność i zaangażowanie pracowników
- konsultanci/konsultantki i trenerzy/trenerki biznesu, którzy/które chcą poszerzyć swoją ofertę szkoleń o zarządzanie różnorodnością
- osoby zaangażowane w działania na rzecz różnorodności i inkluzywności
Dlaczego warto?
- nabyte umiejętności i wiedza pomogą Ci w tworzeniu inkluzywnych, bardziej otwartych i akceptujących różnorodność środowisk pracy, co ma pozytywny wpływ na dobrostan pracowników.
- zwiększysz świadomość kulturową i społeczną: zrozumiesz różne kultury, perspektywy i tła, co jest kluczowe w globalizującym się świecie biznesu
- nauczysz się zarządzać dynamiką zespołową, dowiesz się jak różnorodność wpływa na zespoły i pozwala na efektywniejsze zarządzanie i wykorzystanie potencjału różnych członków zespołu
- będziesz mieć możliwość wspierać innowacyjne i kreatywność w swoim środowisku pracy, dzięki poznaniu różnorodnych perspektyw, pomysłów i rozwiązań
- rozwiniesz swoje umiejętności interpersonalne. Nauka zarządzania różnorodnością wiąże się z rozwojem umiejętności komunikacyjnych i empatii, co jest nieocenione w budowaniu efektywnych zespołów i środowisk pracy
Sprawdź więcej powodów, dla których warto studiować
Dzięki studiom:
- Otrzymasz wiedzę z zakresu różnorodności kulturowej w organizacji, zarządzania różnorodnością społeczną i zróżnicowaniem pod względem płci i wieku, orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, sytuacji rodzinnej, stanu cywilnego, wyglądu, zdrowia i niepełnosprawności.
- Poznasz podstawy prawne o zarządzaniu różnorodnością w kontekście migracji i uchodźstwa.
- Nauczysz się pojęć, związanych z kulturą organizacyjną, zarządzaniem inkluzywnym oraz wybranych zagadnień psychologii społecznej, wyjaśniających powiązanie emocji, stereotypów i uprzedzeń.
- Zdobędziesz narzędzia dla liderów i liderek, które umożliwiają zarządzanie w zakresie Diversity&Inclusion. Otrzymasz wiedzę z zakresu rozwiązywania konfliktów, wynikających z różnic, empatycznego przywództwa, pracy z oporem.
- Poznasz dobre praktyki z zakresu wdrażania strategii Diversity&Inclusion w organizacji.
W trakcie zajęć:
- Zdobędziesz praktyczne umiejętności w zakresie komunikacji międzykulturowej, zarządzania różnicami wynikającymi m.in. z płci, orientacji seksualnej, wieku, orientacji seksualne i tożsamości płciowej.
- Nauczysz się eliminować uprzedzenia w organizacji, radzić sobie z konfliktami i oporem, wynikającym ze zróżnicowania.
- Będziesz umieć budować inkluzję i zróżnicowanie w zespole, budować postawę empatycznego lidera, radzić sobie z trudnymi emocjami – swoimi i innych, budować kontakt i porozumienie z innymi w modelu 4 kroków NVC.
- Nauczysz się wypracowywania strategii w zakresie Diversity&Inclusion i współpracy z zarządem w zakresie jej realizacji oraz skutecznie ustawiać cele i mierzyć wyniki w tym zakresie.
Program studiów
Blok tematyczny
Różnorodność – teoria i dobre praktyki
wykład
Podstawy zarządzania różnorodnością
wykład / warsztaty
Różnorodność kulturowa w organizacji
wykład / warsztaty
Różnorodność społeczna, płciowa, zarządzanie wiekiem, zróżnicowanie pod kątem orientacji seksualnej, tożsamości płciowej, sytuacji rodzinnej, stanu cywilnego, wyglądu, zdrowia i niepełnosprawności
warsztaty
Dobre praktyki z zakresu wdrażania strategii Diversity & Inclusion w organizacji
Blok tematyczny
Zarządzanie a różnorodność
warsztaty
Empatyczne przywództwo
warsztaty
Wyzwania lidera w zarządzaniu różnorodnością w zespole
warsztaty
Narzędzia i techniki zarządzania różnorodnością
Blok tematyczny
Aspekty prawne
wykład
Aspekty prawne zarządzania różnorodnością w organizacji, w tym problematyka uchodźstwa i migracji
Organizacja nauki
Studia trwają dwa semestry i obejmują 180 godzin dydaktycznych zajęć w formie wykładów i warsztatów. Zjazdy odbywają się w weekendy, zwykle co dwa tygodnie.
Studia odbywają się w formule online.
Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.
Warunki zaliczenia
- Aktywne uczestnictwo w zajęciach
- Test semestralny sprawdzający nabytą wiedzę oraz umiejętności
- Praca pisemna
- Praca projektowa
Dokument ukończenia studiów
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS.
Kadra
Kadra wykładowców i wykładowczyń to osoby z wieloletnim doświadczeniem w zakresie Diversity & Inclusion. W swojej pracy zawodowej zgłębiają tematy związane z inkluzywnością, różnorodnością i równością. Prowadzą sesje szkoleniowe, mentoringowe i inspiracyjne, pomagając w organizacjach tworzyć politykę włączając.
Kierowniczka kierunku
Rekrutacja
Zasady rekrutacji
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Wypełnienie formularza rekrutacyjnego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek. Zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia kandydata na rozmowę rekrutacyjną.
W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń uczelnia może podjąć decyzję o nieuruchomieniu kierunku.
- Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
- Załącz odpowiednie dokumenty
- Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
- Rozpocznij studiowanie
Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
Na studia zapisujesz się online.
Po kliknięciu przycisku „Aplikuj” zostaniesz przekierowany do formularza zgłoszeniowego.
Nasz system poprowadzi Cię przez cały proces rekrutacji.
Przygotuj:
- skan/zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
Załącz odpowiednie dokumenty
W trakcie wypełniania formularza załączasz skan/zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
Pamiętaj!
- Dokumenty powinny mieć format JPG/PDF.
- Wszystkie skany/zdjęcia muszą być czytelne
Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
Opłatę wnosisz za pośrednictwem platformy PayU podczas wypełniania formularza rekrutacyjnego.
Uwaga!
Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Rozpocznij studiowanie
Na adres mailowy podany w formularzu dostaniesz powiadomienie o statusie Twojej aplikacji. O przyjęciu na studia poinformujemy Cię w osobnym mailu, a informacje dotyczące pierwszego zjazdu wyślemy na 7 dni przed rozpoczęciem nauki.
Pamiętaj!
- Liczba miejsc jest ograniczona.
- O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Opłaty
Opłata rekrutacyjna: 300 PLN
Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Opłata za rok studiów (2024-2025)
| Wysokość raty | Łączny koszt studiów | |
|---|---|---|
| Zapłać w 10 ratach | 1180 PLN | 11 800 PLN |
| Zapłać w 2 ratach | 5 650 PLN | 11 300 PLN |
| Zapłać w 1 racie | 10 900 PLN | 10 900 PLN |
Słuchacze wpłacają czesne na na indywidualne subkonta podane w Wirtualnej Uczelni. Termin płatności 1. raty upływa 5 października dla studiów rozpoczynających się jesienią oraz 5 marca dla studiów rozpoczynających się wiosną.
Na 7 dni przed rozpoczęciem nauki każdy słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczące pierwszego zjazdu.