Profil naukowy

Ekspert ds. organizacji i zarządzania, doradca, menedżer. Naukowo zajmuje się badaniem zachowania ludzi w organizacji, przywództwem w organizacji, motywacją pracowników i ich predyspozycjami.

Doktor nauk o zarządzaniu i jakości. Tytuł uzyskał na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego.

Autor książki „Predyspozycje do wykonywania pracy wysoko zrutynizowanej w organizacji” (Warszawa, 2022) i współautor książki „International Leadership and Management: Emerging, Contemporary and Unorthodox Perspectives” (Warszawa, 2022).

Od 2022 r. jest członkiem zarządu europejskiej organizacji EUPHE (European Union of Private Higher Education) z siedzibą w Brukseli. W latach 2006 – 2020 był pracownikiem firmy konsultingowej Ernst & Young (EY) i firmy telekomunikacyjnej Orange. Jako konsultant i menedżer realizował projekty dla czołowych międzynarodowych korporacji, m.in. w Szwajcarii, Wielkiej Brytanii, Szwecji, Indiach, Grecji i w Polsce w branżach: finansowej, telekomunikacyjnej, ubezpieczeniowej i medycznej.